为持续打造学习型团队，全面提升员工职业素养，3月18日下午，河南新衡达工程管理有限公司在洛阳本部三楼大会议室开展职业能力提升专题培训。本次培训通过播放网络视频授课，公司洛阳本部50余名员工齐聚一堂，共同开启职场进阶新篇章。

        本次课程作为公司职业能力提升系列培训的重要环节，聚焦“困扰个人发展的原因和职业精神修炼”两大核心模块。授课专家凭借深厚的学术造诣与实战经验，系统讲授了职业能力的构成要素、发展规律及影响因素，深入剖析职场发展中的“四大病征”，并通过九大职业精神修炼法门，为员工职业发展注入新动能。

【课程亮点】

         职业能力解码：通过“十个问题”情景模型，解析职业能力的层次结构、类比特征，阐明专业知识、实践技能与职业素养的协同发展路径。

       职场成长诊断：直击“职业倦怠”、“ 发展瓶颈”、“ 效率困局”、“ 目标模糊”四大职场常见症结，通过情景案例帮助大家自查自省。

       精神修炼指南：分上、中、下三篇章，详解九大职业精神，从责任担当到创新突破，从团队协作到持续学习，构建完整的职业精神修炼体系。

        培训采取“视频学习+要点解析”的创新模式。参训员工认真记录课程要点，在授课专家的讲解和启发中，逐步体会“以终为始”的职业生涯规划思维，也为项目管理工作提供了新的方法论。

          自2月启动职业能力提升系列培训以来，公司已顺利完成职业能力、职场礼仪专项培训。根据年度培训计划，公司将持续推出演讲表达、高效沟通、时间管理、领导力塑造、执行力提升等精品课程，通过系统化、阶梯式培养体系，助力员工实现职业成长与企业发展同频共振。

       人才培养是企业发展的永续动力。新衡达将持续搭建学习平台，以常态化培训机制，促进知识更新、能力升级，让每位员工在打造精品工程的征程中，都能绽放职业光彩，与企业共同书写高质量发展的新篇章！