为了打造团结协作、奋发向上的学习型团队，建设良好的企业文化，本着“有则改之，无则加勉”的原则，以“相互促进，共同提高”为目的，2月下旬，公司决定参照节后经营管理层民主生活会，以部门、分公司为单位开展“批评和自我批评”活动，查找自身存在的不足以便及时改正缺点，力求通过类似活动，对员工工作给予警醒，提升工作质量，加快个人成长。
通过此次活动，大家表示：透过自我省视，深刻认识到自己存在很多不足，同时思想认识有了新的提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感；通过自我教育、自我调整，使自己的工作思路更加清晰，工作目标更加明确。